Уволился по соглашению сторон. По договору должны были выплатить 2 среднихи отпусные. Удержали 13% из компенсационных выплат. Законно ли это?
-
Здравствуйте, Артур!
НК РФ Статья 217:
Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения):
в связи с увольнением работников, за исключением:
компенсации за неиспользованный отпуск;
суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;";
Поэтому на вопрос о том, облагается ли налогом компенсация при увольнении по соглашению сторон, можно с точностью сказать, что нет.
От налогов освобождается только часть компенсации, отграниченная трехкратным размером зарплаты увольняемого за месяц. Компенсация за не использованный отпуск не включается в состав компенсации. Это самостоятельная денежная сумма, которая попадает под налогообложение.