Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Каковы гарантии при увольнении сотрудника, находившегося в декрете, если предприятие-банкрот?
3

Добрый день! у меня вопрос: предприятие в котором я работаю является банкротом. С мая по июль 2019 должна произойти продажа данного предприятия. А в мае 2019 я ухожу в декрет, но руководство планирует сотрудников не сокращать, а увольнять и принять нас уже как на новое предприятие, т.е. мы должны будем написать два заявление: первое - об увольнении и второе - о принятии на работу, но гарантии на второе заявлении нету, что мы его будем писать. Как быть мне в этой ситуации?

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Здравствуйте Елена.

    Для Вас наиболее выгодным вариантом является увольнение в связи с ликвидацией, так как в таком случае Вы будете вправе получать пособие по беременности и родам в соцзащите если были уволены по данному основанию.

    Если же уволитесь по собственному желанию, гарантий никаких нет, что Вас примут вновь, да и не обязан будет это делать новый работодатель, т.е. на его усмотрение, и пособие по беременности и родам в соцзащите не назначат, только пособие по уходу за ребенком в размере установленном законом, когда родится ребенок.

    Порядок назначения пособий регулируется согласно 

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПРИКАЗ

    от 23 декабря 2009 года N 1012н 

    Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

Агибалов Иван,  спасибо Вам большое)))))

Юридическая помощь при кредитной задолженности
Устали от долгов? Больше не можете платить кредит? Вам угрожают коллекторы? Расскажите о своей ситуации, и мы обязательно поможем!